Udvikling og efteruddannelse har til formål at tilsikre, at vores medarbejdere får videreudviklet deres færdigheder og kompetencer, så de er godt klædt på til deres fremtidige og fortsatte karriere.

Nordkysten tror på, at det bedste fundament for udvikling af kompetencer og færdigheder, sker i et miks af erfaringsbaseret og undervisningsbaseret læring.

Hos Nordkysten er det vigtigt at vores medarbejdere udvikler deres faglige kompetencer bla via nye opgaver og udfordringer, som skal styrke den erfaringsbaseret læring og udfordre status quo. 

Derudover er det vigtigt for os, at vores medarbejdere udvikler sig ved at fylde sin faglige og teoretiske rygsæk via Interne og eksterne kurser.

Alle medarbejdere har mulighed for at udvikle sig, lære og styrke deres faglige samt professionelle profil, i deres tid hos Nordkysten. 

Det er en vigtig del af vores kultur, at vi skal udvikle os for at være i stand til, at løse fremtidens opgaver. Foruden de kortlagte udviklingsforløb som er identificeret  for den enkelte stilling, så er det i samråd med den nærmeste leder, at vores medarbejder får tilrettelagt deres personlige udvikling og karriere.